Мы делаем ИТ-шников из бухгалтеров, инженеров, экономистов, продавцов, учителей, рабочих и крестьян🙂

Наша компания открыла двери в мир ИТ уже более чем 250 нашим сотрудникам. Некоторые из них продолжают карьеру в нашей компании, многие продолжили дальше свой путь в ИТ!
Большинство из них это не программисты и не специалисты по информационным технологиям, по крайней мере они не были ими до того как пришли к нам.
Мы берём на работу бухгалтеров, инженеров, экономистов, продавцов, учителей, рабочих и крестьян - всех кому интересно стать профессионалом в мире автоматизации и цифровизации.
К нам приходят продавцы, которые мало что понимают в ИТ, и мы делаем из них крутых продажников ИТ-решений и проектов на миллионы рублей!

Сейчас много преимуществ в работе в ИТ-отрасли, работа разнообразная и интересная, тебя окружают интеллектуальные, этичные и успешные люди.
Препятствием становится отсутствие опыта, знаний, страх перед сложностью и неизвестностью, неуверенность в своих способностях и возможностях.

В нашей компании есть технология обучения ИТ-шников, она помогает новичкам и опытным специалистам ускорить профессиональный рост.

Нам будет интересно рассказать и показать вам, как мы помогаем развиваться очень разным бизнесам, что нас объединяет и заряжает, как мы успеваем работать и расти профессионально! 

• Зачем компания берет специалистов без опыта и вкладывается в обучение и максимальный профессиональный рост каждого сотрудника
• Кем может быть специалист – консультантом 1С, программистом 1С или программистом-консультантом 1С
• Как специалисты компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ обеспечивают свой профессиональный рост
• Как происходит работа и рост новичка, у которого нет опыта работы и нужных навыков
• Как работают специалисты, решают задачи, помогают клиентам в работе с программами 1С
• Как появилась и развивалась компания, каким образом стала лидером на рынке Оренбурга и Оренбургской области
• Сколько клиентов у компании, кто эти клиенты, какие задачи мы помогаем им решать
• Чем отличается работа в профессиональной компании от работы в «реальном» секторе
• Какая кадровая стратегия используется в профессиональной компании
• Какое вознаграждение получают специалисты компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ и каким образом его размер зависит от интеллектуальных и человеческих достижений
• Каким образом и начиная с какого момента времени специалист начинает получать вознаграждение за работы, выполняемые другими специалистами
• Какие принципы и способы применяются в компании для обучения сотрудников
• Как происходит карьерный рост специалистов, кем ты будешь в 30, 40, 50, 60 лет
• Каким образом можно начать работать стажером и стать партнером (совладельцем компании)
• Как выглядит офис и как работают специалисты (небольшая экскурсия по компании)
• Как стать сотрудником компании и супер-профессионалом!